駿為小叮嚀:老闆理當可以透過職權命令員工負責額外的工作,但若在部屬完成任務後,適度給予獎勵更能激勵人心,偶爾別出心裁的點子,會讓員工很感動的。身為老闆,千萬別吝惜對員工的讚美與獎賞。
面臨虧損 聯想海外裁員2500人
美國會預算處: 2009預算赤字約1.2兆美元
投資型保單 別輕易解約
員工離境當年繳稅 不划算
品牌經營》品牌定位 許顧客最佳的消費體驗