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title_01各項經濟數據難樂觀 美股熊市賣壓重

自由時報/編譯盧永山
2008.07.07

儘管美國政府推出退稅計畫,但在紐約原油價格突破145美元,加上企業第二季財報不佳,房市持續疲軟不振,各項經濟數據不樂觀下,已經步入空頭市場的美股,本週將面臨進一步的下跌壓力。

紐約Johnson Illington Advisors董事長強森表示,「若油價維持在這麼高的價位,股市將持續下跌,只有在所有投資人對經濟和獲利前景感到樂觀時,股市才能反彈止穩,我不認為本週美國經濟前景就會轉好。」

道瓊工業指數上週下跌0.5%,從去年10月9日高點以來下跌20.3%;那斯達克指數上週下跌3%,從去年10月31日的高點以來回檔21.5%;史坦普500指數上週下跌1.2%,從去年10月10日高點以來下跌19.2%。

美國房地產經紀人協會週二將公布5月預售屋銷售數據,分析師預估可能下跌5%。

美國銀行業協會週三將發布報告,預估第二季房貸和信用卡違約率將比第一季更高。

從5月以來,美國消費者陸續收到政府的退稅支票,最後一波退稅支票將在本週寄出,但很多美國消費者已經表明,將把退稅用於還債,對於提振美國經濟幫助不大。

高盛分析師提爾頓表示,「當前經濟基本面相當疲弱,退稅只能暫時支撐消費,但美國民眾已經變窮,今年秋天消費支出可能放緩,導致經濟成長下滑。」

美國百貨零售業者週四將公布6月銷售數據,國際購物中心協會預估,6月銷售年增幅將放緩至2%到2.5%,低於5月的2.9%。

週五將公布7月消費者信心指數,預料將由6月的史上第三低56.4,跌至56。



title_02IEA:國際油市吃緊直到2013年

中國時報/陳穎柔
2008.07.07

 國際能源總署(IEA)署長田中伸男日前指出,國際油市吃緊狀態預料將持續到2013年。而英國石油公司(BP)最新一期《世界能源統計回顧》年報上周出爐,顯示去年全球原油產量寫下2002年以來首度下滑紀錄,肇因石油輸出國組織(OPEC)減產。

 上周五國際原油價格自前日創紀錄油價走跌,原因是伊朗表示已對停止擴大發展核計畫要求有了建設性回應。伊朗的回應可望舒緩以色列已準備要攻擊伊朗核設施的憂慮。伊朗是OPEC第二大產油國,以伊衝突恐怕導致伊朗原油減產。

 以伊衝突 上周油價破146美元

 上周四因中東情勢可能惡化,紐約原油價格盤中衝上創紀錄的每桶145.85美元,倫敦油價更是一度站上每桶146.69美元,隔日因情勢可能改觀而跌價約1%。

 根據BP《世界能源統計回顧》,2007年全球每日原油產量比前年短少0.2%,為8,150萬桶,同年,全球原油需求量增長1.1%,與最近10年平均年成長率1.4%相差不遠。

 田中伸男指出,國際油價將在2009與2010年之交較當前水平略為走低,因為可預見原油供應量將因新的產油地開始營運而增加,但預料供應量之後會下降,在需求量持續上升的情況下,油價勢必回升,以開發中國家的原油需求量成長最為驚人。

 油價飆漲 來自全球供需緊繃

 根據田中伸男的觀察,俄羅斯等一些國家正在對外商課重稅,他認為此舉將阻退投資人。田中伸男認為,有些國營石油公司應該將部分營收回饋社會並用以投資原油生產。就石油消費面而言,田中伸男反對調降石化產品稅負,因為這樣是對力抗浪費的行動釋出錯誤訊息。 BP首席經濟學家呂爾(Christof Ruehl)上周在世界石油大會上表示,最近幾年全球原油庫存沒有太大變化,一直維持在1.24兆桶水平之上,預計在2048年底前可滿足全球總體需求。呂爾指出,政治因素使得全球原油產量目前難以在短期內大獲提高。

 呂爾表示,目前油價飆漲主因全球原油供需關係緊繃,投機行為也是推高油價的原因,但並非帶動國際油價上揚的根本因素。

 


title_02南韓政府提前啟動高油價危機管理機制

中央社/姜遠珍
2008.07.07

南韓政府將最近的國際石油價格暴漲視為「第三次石油危機」,決定自十五日開始,啟動有關包括政府和公營單位「公用座車牌照尾數依據單雙號而隔日運行」等在內的國家緊急計劃 ——「第一階段危機管理機制」。

南韓國務總理韓昇洙昨天主持的政府相關部會首長會議後,發表了「超高油價節能對策」。從十五日開始,針對南韓中央政府、地方政府和國有企業等八百一十九個公共機關的停車場,實施車輛「單雙號制」等。

南韓政府上次是於一九八八年漢城夏季奧運會期間,為管制交通而實施「單雙號制」。

南韓政府的此項措施,並規定公用座車將停駛三成、適當提高公共機關的室內溫度、減少部分公共設施的夜間照明並在深夜關閉部分路燈等。

同時,南韓政府還將勸導民間部門擴大實施每週停駛一天、大眾浴池隔週休息、縮短娛樂飲食店夜間營業時間、抑制使用加油站招牌照明等節約能源方案。

南韓政府表示,如果杜拜原油價格超過每桶一百七十美元時,將採取「第二階段危機管理機制」,針對民間領域強制實行、限制娛樂場所深夜營業等措施。作為第二階段措施之一,並討論分階段縮短地面波和有線電視台的深夜播放時間等方案。




 

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title_02領取國民年金 將享全額免稅

經濟日報/陳美珍
2008.07.07


政府為建立人民退休防護網,預計10月將實施國民年金以及勞保老年給付年金制,財政部表示,兩者均屬社會保險,具有全額免稅的賦稅優惠;但具退休金性質的勞工退休年金制,則只能享有定額免稅。

10月將實施的國民年金,是針對目前每月發給65歲以上老人,每月3,000元的老人年金進行改制。除已經參加勞保、軍保、公保的上班族外,年滿25歲以上、未滿65歲且未參加任何社會保險的民眾,如家庭主婦、失業者都可以加入國民年金保險,定期繳交保費至年滿65歲時,即可按月領取國民年金直到死亡。

財政部表示,國民年金屬於社會保險,具保險給付性質,符合資格請領國民年金者,依法享有全額免稅。

比照國民年金,近日行政院勞委會提出勞工保險條例修正案,計畫納入勞保老年給付年金制。依據草案規劃,勞工60 歲離職退出勞保時,也可以享有按月領取具年金性質的老年給付,不再只有一次全額給付的單一選擇。

依據現行稅法,勞保老年給付現行一次給付的所得,稅法上同樣視為保險給付,享有全額免稅。

未來勞保老年給付若比照國民年金採取年金給付型態時,財政部表示,並不會改變老年給付具社會保險的性質,不論領取金額多寡,都不必繳稅。

同樣是年金,國民年金與勞工保險老年給付年金都是保險給付,稅法並不對這筆所得課稅,財政部說,相較於勞工退休金帳戶的退休金年金制,就沒有全額免稅的優惠。依據稅法規定,勞工退休時所領取的退休年金,只有定額免稅。

所得稅法明定,退休金不論是退休金帳戶或年金帳戶的退休金,是按退職服務年資計算免稅額。按月或分期給付的退休金,97年度公布的退休金免稅額為69.7萬元; 一次領取的退休金,則分成三段計算免稅額。

以97年為例,當年度退休者,其退職服務年資乘以16.1萬元以內的金額,全數免稅;退職服務年資乘以16.1萬元,超過部分未逾退職服務年資乘以32.2萬元者,半數免稅;退職服務年資乘以32.2萬元以上部分,就要全部計入所得課稅。

 

 

 

 

 

title_02李述德:先降所得稅 後調遺贈稅

經濟日報/陳美珍
2008.07.07


財政部長李述德昨(6)日表示,俄羅斯實施單一扁平稅制有其優點,但各國國情不同,台灣要追求低稅率、廣稅基的稅制,單一扁平稅率是可以追求的方向,但必須漸進式逐步進行。

全球股市近日連番下挫,李述德說,投資人最該做的是審慎決定自己的投資行為,不應期待政府護盤。

李述德強調,低稅率的實現方式很多,賦改會將以促產落日釋出的1,500億元減稅籌碼做為動能,先調降所得稅率,提高扣除額之後,在國家總稅收不變的原則下,再考慮調整合理的遺贈稅率。

李述德昨天接受電視專訪時,面對群智會計師事務所長黃春生提議比照俄羅斯施行所得稅單一稅率,將綜所稅率訂為10%與15%兩級稅率,營所稅率為15%,藉低稅率減少逃漏、吸引外資,帶動稅收大幅成長時表示,賦改會將要推動的稅改也是以低稅率為目標。

但施行扁平稅,會使高所得稅負大降,低所得稅負上升,政府必須慎重考慮。

 

 

 

 

title_02建材飆!預售屋走鋼索

中廣新聞/張雅惠
2008.07.07


建材飆漲,漲幅超出建商原先的預期,這兩年買預售屋的蝸牛族,等於走鋼索!如果碰到好的建商,財力夠雄厚,足以支付建材上漲,買預售屋的民眾,等於多賺一段原物料的「超額」漲幅。不過,如果碰到財務控管比較差的建商,或者小型建商搶不到鋼筋水泥,預售屋可能延後完工。

陳小姐兩年前買了預售屋,當時,房市大好,建商又加推一期,等兩期銷售達一定程度時再一起動工,動工時程已經比原先預期還晚幾個月;陳小姐原本以為可以在房市熱頭上住進新家,但六月份房市明顯回檔,外在景氣又偏向悲觀,陳小姐除了大嘆,明年底的交屋時間過了房市高點,她也擔心,這段期間建商會不會承受不了原物料漲幅超出原先預期,就算勉強撐得住,又會不會因為建材貨源不足而偷工減料。

銀行端的觀察,前四年房市大好,銷售率又高,建商已經大賺一波,目前還可以cover建材的超額漲幅,只是獲利變少了,銀行土建融資目前還沒出現大筆呆帳;部分小型建商的工程延誤,主要搶不到鋼筋、水泥、砂石等建材,未必是財務出現危機,而下半年開始,愛台十二建設陸續推動,小型建商搶貨難度更高。

不過,銀行指出,中南部的房屋供給量大增,不肖建商擔心房屋賣不出去,找人頭戶跟銀行貸款,等於倒貨給銀行,部分銀行的分行經理甚至因此被調職。住展雜誌研發展倪子仁說,最近的預售屋很少有銀行信託和履約保証,畢竟景氣好的時候推案,大家都不想多花信託手續費。


 

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title_02金磚四國基金 具抗跌潛力

工商時報/周惠慈
2008.07.07

 「熊出沒,注意!」全球重大國家股市今年以來的跌幅都超過20%,華爾街日報指出,雖然許多公司股價看似跌到谷底,但未必是最低價,因為收益預期下調的速度,不足以反映日趨暗淡的經濟前景。

 基金業者建議,在股市混沌不明時,不妨從未來經濟成長強勁的國家,如金磚四國,或與高油價相關性低的產業布局。

 根據華爾街日報報導,目前全球有許多股票一敗塗地,但不意味著價格已算低廉,且儘管本益比仍可觀,但對試圖抄底的投資者來說可能是個陷阱。

 以經營威尼斯人酒店(Venetian Resort)的金沙集團為例,目前股價已經下挫到高點時的3分之2,不過仍是2009年預期收益的31倍。儘管投資者不認為賭場會受衰退影響,不過為了吸引顧客,經營者將要提供更好的住宿和賭博條件,收入增長疲軟之際,壓縮了利潤空間。分析師也因此下調該公司的收益預期。

 根據摩根大通6月5日的統計,儘管多數新興市場國家在2009年的獲利率較2008年下調,不過,印度、巴西、墨西哥、土耳其等仍是成長。

 富蘭克林證券投顧則認為,在這一波原油、商品價格的漲勢下,全球股市受到極大的回檔壓力,尤其通膨過高,影響經濟發展的情況下,讓一些未來經濟成長強勁的股市或產業遭到錯殺。

 只要油價趨緩,造成通膨的原兇自然消失,市場就會站穩,如果短期間油價無法回檔,對與高油價相關性低的產業殺傷力也比較小。以科技、生技產業為例,其燃料成本占整體成本的比重低,就是這時很好的基金投資標的。


 

title_02三大債券基金 讓你賺穩健財

工商時報/蔣國屏
2008.07.07


末日大師麥嘉華認為股債都不能碰,連現金都不該抱,不如買塊田自食其力,這論調真的讓穩健型理財族深感無所適從,憂鬱到不行。但專家認為,現階段投資利空幾已確實出盡的新興市場債、亞債,以及高收益債,不僅可以兼顧理財與風險控管需求,最起碼也會比親自下田要來得省力。

 股市動盪不安,債券表現也好不到哪裡去。

 今年上半年海外債券型基金績效表現全軍覆沒,債券基金面臨利率上揚與信貸風險雙重打擊,投資報酬率大縮水,展望債券基金未來表現,施羅德投顧認為,新興市場債與亞洲債券雖面臨升息壓力,但貨幣也相對有升值話題,不失為穩健型理財者長期加碼標的之一。

 施羅德投顧強調,修正後的市場往往是另一波布局的機會點,物價飛漲迫使各國以升息手段對抗,只是短期現象,預期很快的,亞洲各國央行會再聚焦於提振經濟成長,這時正是有利債券的環境,所以反而應該趁著這波債券市場修正,選擇加碼高品質債券並增加存續期間。

 德盛安聯投顧則是特別看好擁有良好財務狀況的新興市場國家,認為新興市場債,將會是比種田來得穩健、更為保險的標的。

 因為這些國家內需強勁成長,展現出來的強勁經濟活動,是過去全球景氣循環向下時,從未出現的投資契機。

 友邦全球策略高收益債券基金經理人鄭安佑則表示,在先前全球高收益債利空狀況多已具體反映、現階段景氣低迷之際,投資高收益債,反而可享有債券配發固定利息的穩定收益。

 友邦投信認為,高收益債券投資價值已逐步浮現,其中三大指標更顯示進場時機已到,這三大指標依序為高收益債券利差和違約率兩者走勢背離、信評欠佳高收益債陸續成為「折翼天使」更增加投資機會、高收益債券市場開始呈現供不應求態勢。

 友邦投信指出,高收益債券市場在歷經信用評等調整、「汰弱留強」等階段後,由於財務狀況和體質不佳企業洗牌後大多已經出局,部分體質較佳的企業投資價值浮現,進而出現轉機,這時反而值得逢低布局。

 

 



title_025元素基金搶賺暖化財

工商時報/魏喬怡
2008.07.07

 全球暖化趨勢明顯,水、糧、油、原物料、金等五大元素,成為全球吸金機,五元素基金受惠,拉美、東歐、歐非中東、資源、基礎建設等5大基金,大波段上漲200%、500%,面對趨勢走向,法人估計,緊抓五大元素基金,未來有機會賺取暖化財。

 考古學家布萊恩費根所著的「歷史上的大暖化」一書中提到,歷史上歷次的暖化現象造就了全球資產重分配,如今千年後人類又面臨到相同的情況。

 保誠投信投資長張靜宜指出,擁有石油的中東、俄羅斯崛起,擁有原物料礦產的巴西得意生風,投資人不可錯過這波全球財富重分配的機會!她尤其看好水資源產業。

 張靜宜分析,當前所面臨的問題,已不是單純的缺水缺糧問題,而是過度使用能源、原物料所帶來的雙重影響:環境破壞、通膨問題。為了徹底解決這些問題,各國政府已經從各個層面投入綠色產業的發展,包含潔淨能源及水資源、廢棄物回收、減碳節能相關的環保服務、綠色交通等等,這些透過基礎建設基金、資源基金都可布局。

 而許多新崛起的新興經濟強權,如阿聯、中國等,更是直接將環保納入基礎建設的一環。預料在人類需求不減的情況下,油價等商品價格仍將持續飆升,綠色產業的商機未來將無可限量。

 目前,像ING投信、德盛安聯投信都認為,全球暖化帶來的商機,最重要的還是「替代能源」這塊。

 以德盛安聯全球綠能趨勢基金來說,到5月底的持股以風力發電、太陽光電、節能效率、生質能與燃料持股最重。

 摩根富林明投信新興市場線產品經理劉念華表示,今年以來,國際資金就明顯流向歐非中東、拉丁美洲地區,未來仍持續看好!

 

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title_02三類保單 壓得住通膨

經濟日報/蔡靜紋
2008.07.07

「不只油價、電價雙漲,現在什麼都漲,衛生紙已經漲到一串140元,聽說下個月又要漲了。」蔡先生抱怨物價飛漲,政府根本沒拿出有效的配套措施。專家提醒民眾,在憂慮荷包鈔票變薄之際,也該想想現在買的保險,是否足以對抗通膨巨獸,以免影響保障及理財規劃。

究竟哪些保單可以對抗通膨呢?綜合各家保險公司看法,受到推薦保單包括附保證型變額年金保險、增額型分紅保單、利變型年金。

中泰人壽總經理林元輝指出,通貨膨脹已成為國人最關心話題,為避免多年辛苦繳納的保費,後來卻保障不足,民眾在選擇保單時,要注意保單是否具有抗通膨概念。

林元輝說,具有通膨概念的保單類型可分為附保證型變額年金保險、傳統型增額壽險及傳統儲蓄險保單。不過,他最推薦的是附保證型變額年金保險,在累積期間提供每年5%複利的最低獲利,超越平均通膨率,同時具有分離帳戶、投資透明度高、自主性大及投保時不須體檢及健康告知等優勢,相較市面一般的增額壽險及儲蓄險,更具抗通膨概念。

林元輝認為,一般的增額壽險及儲蓄險,雖然標榜保額逐年成長,或以略高於銀行定存利率的增值幅度來抵抗通膨,惟屬傳統型保單,保額成長幅度在投保時即已完全固定,較適合保守型客戶。

富邦人壽推薦的通膨保單為增額型分紅保單。該公司主管表示,分紅保單保戶除享有基本壽險保障與預定利率的最低保證外,保險公司會依照經營分紅保單的績效分配紅利,讓保戶上有分紅獲利空間,下有壽險最低保障。

以富邦人壽的增額分紅保單來說,一次提供兩種型態,一是繳費期滿後保額才開始3%複利增值;另一種為自繳費開始時,保額即3%逐年遞增。

至於分紅保單的分紅率能否抗通膨率?壽險業者表示,分紅率必須視保險公司經營保單優劣而定,但只要有分紅,可以或多或少補貼民眾面對物價上漲之苦。

利變型年金也是今年以來相當受歡迎的熱門保單,主因宣告利率年年調整,且與市場利率連動性高。民眾投保前可先比較宣告利率,目前最高可達3.75%,較一年期定存高出1個百分點。

 

title_02新光人壽登陸 目標十年內保費超過台灣

中央社
2008.07.07

 新光人壽與大陸海航集團合資的新光海航人壽保險公司預定九月底、十月初開業,新光人壽總經理潘柏錚表示,保費收入剛開始希望有倍數成長,目標每年百分之十五到二十成長,十年內大陸公司保費收入有可能超越台灣母公司。

 新光海航人壽去年十一月五日取得大陸保險監督管理委員會批准籌建,潘柏錚表示,依照目前籌備的進度,奧運前開業來不及,預定在奧運會後九月底、十月初正式開業。

 前來北京參加新公司董事會的潘柏錚表示,人壽保險業務有人就有業績,大陸十三億人口是新光人壽想來發展業務的原因。剛開始的業務量較小,希望能倍數成長,開業後三個月保費收入能達到人民幣三千萬元,第二年達兩億五千萬元。

 他表示,未來每年希望有百分之十五到二十的保費成長,第五年新公司損益平衡,十年內大陸公司的保費收入可能會比台灣母公司保費收入(新台幣兩千一百五十億元)還多。

 他說,新光人壽有四十五年的業務經驗,針對大陸市場特性還將把行銷通路多元化、保險商品多樣化,從中找出利基。

 新光海航人壽公司將設在北京,新光人壽和海航各持股百分之五十,董事長由海航方面出任,總經理由新光人壽方面出任,台灣將派駐四十餘位主管和業務人員,結合本地招募的人員一起開拓業務。


 

 

 

title_02保費省逾50% 房貸壽險熱門

經濟日報/呂郁青
2008.07.07


6月房價高點反轉,加上房貸升息,許多人擔心房價下跌,房貸壓力卻愈來愈高,意外促成房貸壽險大熱門,各銀行銷售都有明顯提升。銀行主管指出,房貸保險費較一般定期壽險省約50%至80%,在負利率時代更受歡迎。

多數人增加壽險額度的原因,都是擔心家中經濟支柱走了,另一半支付房貸負擔過大,希望透過保險讓家人減輕負擔,但是物價高漲的年代,上班族面臨調薪凍結、荷包縮水的窘境,扣除生活費用,薪水往往所剩無幾。中國信託潛力客戶處副總經理宋苑芝表示,房貸壽險的保費低,而且可以利用房貸額度增貸保險費,大幅減低房貸戶的壓力,不需再額外撥出一筆款項繳交保險費,在負利率時代大受歡迎。

中信銀、台新銀都發現最近房貸壽險明顯加溫。過去,房貸壽險在台灣不受歡迎,主要是房貸壽險需將受益人指定為銀行,台灣民眾並不習慣,法國巴黎人壽總經理黃旗興說,另一個原因就是房貸業務員對保險也不夠了解,沒有主動告知客戶。不過,宋苑芝說,現在民眾保險觀念已愈來愈完整,保險知識也很足夠,有些民眾比較房貸保費與定期壽險保費後,知道房貸壽險的保費便宜五成到八成,多會將原先預備房貸額度的保額轉到房貸壽險。

這陣子以來,通膨壓力大,但是企業調薪幅度趨緩,上班族若不幸面臨傷殘等重大變故,房貸壓力將拖累個人及家庭。宋苑芝發現,中年上班族投保比重最多,因為中年上班族家庭負擔最重,若身故、全殘、重大傷殘或重大燒燙傷時,無力繳交房貸,可能使房子一夕之間化為烏有。

宋苑芝說,民眾投保房貸壽險,銀行還會主動給予房貸客戶房貸減碼,讓負擔減輕。以中信銀與美國人壽共同推出「安心貸」為例,35歲男性上班族20年期房貸、新台幣300萬元,額外投保房貸壽險,一次躉繳約26萬元保費,但透過房貸分期繳付本息,換算為每日約35元,萬一不幸身故,還有保險金給付可用來支付房貸,為家人「留愛、留屋、不留債」。


 

 

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title_02新創事業 獨立計算免稅所得

經濟日報/吳碧娥
2008.07.07


中區國稅局表示,公司因新投資創立或增資擴展符合五年免稅規定時,如採獨立計算方式核算免稅所得,應確實依法令規定正確申報,避免因誤用免稅所得計算方式,而遭重新核算補稅。

中區國稅局指出,公司如會計帳冊簿據完備,其新投資創立或增資擴展投資計畫完成後,投資計劃的勞務銷貨收入、銷貨成本及毛利若能正確獨立計算,且合理分攤營業費用及免稅所得額有關的非營業損益者,該新投資創立或增資擴展新增的免稅所得額,可依其帳證紀錄予以核實認定。

中區國稅局於查核甲公司95年度營利事業所得稅結算申報案時,從甲公司組織系統表記載中發現,其工務部協理、廠長、物料、倉庫、採購、營繕等人員,以及各項部門皆未區分新、舊廠,而申報投資計畫中的免稅產品,或是其他非屬投資計畫的應稅產品,皆由相同人員及部門負責所有業務,並未依規定各自區分獨立計算。

國稅局再查甲公司的存貨帳,其帳上原料的進料、領料未分成新、舊廠而分別記載,原料的領料單亦也未要求新、舊廠獨立請領,都是由舊廠的領料員負責領料事宜。

國稅局繼續抽查製造費用中的電力費、工廠用品、包裝費等科目,雖然總分類帳記載已區分新、舊廠費用,但從入帳憑證中可看出,電力費是由甲公司自行以分攤方式計算入帳,非新、舊廠實際發生的費用。由於甲公司各項業務處理方式,與稅法獨立計算的規定不符,國稅局依規定採機器設備技術比公式重新核算,核定調增甲公司所得額1,000萬餘元。

中區國稅局解釋,所謂「銷貨收入、銷貨成本正確獨立計算」,指的是會計帳冊簿據能明確記載投資計畫所包括的勞務,還要能明確區分不屬於投資計畫的勞務產品,並提供投資計畫產品的相關明細資料。

 

title_02金管會預告信託業管理辦法 強化保障權益

中央社
2008.07.07

 行政院金融監督管理委員會表示,為強化保障委託人及受益人權益,將訂定相關管理辦法,管理信託業辦理業務的範圍、限制等,例如對符合一定條件的信託業,開辦新信託商品時,可採事後備查、負面表列方式管理。

 金管會表示,現行以行政命令管理信託業營運的權利義務,為提高管理的法律位階,已研訂「信託業營運範圍受益權轉讓限制風險揭露及行銷訂約管理辦法」草案,將依行政程序法規定,於近日內公告,以徵求各方意見。

 金管會表示,信託業法部分條文修正案今年1月公布施行,基於信託業辦理信託業務的營運範圍、受益權轉讓限制、訂約程序及向投資人揭露商品交易、投資風險等相關資訊都影響投資大眾權益,應加以管理,因此訂定相關辦法。

 金管會表示,辦法草案共計13條條文,規範重點包括訂定信託業的營運範圍,包括可經營的業務項目、運用信託財產到國外投資及衍生性金融商品等規範,對於經營體質符合一定條件的信託業者,開辦新種信託商品可採事後備查的負面表列方式管理。

 此外,為釐清常見的誤解,辦法訂定信託業的風險揭露及行銷訂約管理規定。

 金管會官員解釋,例如民眾與殯葬業者簽生前契約,依現行殯葬管理條例規定,75%必須交付信託,但是實際運作是以殯葬業者的名義交付信託,因此該信託的受益人為身為委託人的業者,而非客戶,該辦法明定委託人應明確告知客戶。

 官員表示,目前包括生前契約、健身中心預付會員等預收款常採信託方式管理,不過都以業者名義信託,受益人也都是業者,提醒消費者簽約前需注意相關權益,殯葬管理條例可望進行修法,使消費者權益更受到保障。



 

title_02退稅囉 131萬戶可領回368億元

中廣新聞/陶泰山
2008.07.07

物價漲,股市跌,民眾財富大大縮水,唯一的好消息是,部分納稅人月底可以領到退稅款!七月三十一號,全國合計有131萬戶,可以領到368億的退稅款。這些納稅人是:網路報稅、以及五月十號之前的人工和二維條碼申報戶。

五月底、六月初申報的九十六年個人綜所稅,經過財稅資料中心的交查核定,全國將有一百三十一萬戶納稅人,可以優先在第一批退稅,合計退稅金額三百六十八億,退稅款將在七月三十一號當天直接匯入納稅人戶頭,或者寄發退稅憑單。

財稅資料中心指出,這一批優先退稅的納稅人都是網路報稅、或者五月十號之前用人工或二維條碼的申報戶;由於今年網路報稅人口比去年多,所以今年優先退稅的戶數也比去年多出十萬戶。另外,第二批退稅是在十月底,對象是五月十一號以後用人工和二維條碼報稅的納稅人。

財稅資料中心同時交查核定補稅案件,這些人原本以為可以退稅,但其實是要繳稅,全國合計有一萬七千多戶,要補繳六億五千多萬,國稅局將在明年二月才會發單補稅。

 

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title_02智慧富翁》兩小無猜

經濟日報/林富元
2008.07.07


1971年,我迷上了電影「兩小無猜(Melody),」這部電影,兩個月內看了八次,算是年輕年期印象比較深刻的紀錄。

這部電影描述的是一對寂寞的十歲小男孩和小女孩純真的愛情故事,電影就以女主角的名字為名。當年推出時,在歐美沒有太大的回響,但也許是故事及格調特別適合亞洲人,在日本與台灣都轟動一時,四年級生也許都還記得這部電影。

第一次看這部電影時,沒有心理準備,不知道小孩子演的電影會有什麼看頭。結果被整部電影的純真之美、比吉斯配樂的美好徹底吸引。當時我還在報章雜誌上寫了一篇電影感言,對此片大加贊賞,也發現許多人和我有同樣的感動。

這幾年每想到這部電影,就設法去找。找了幾年,我發現市面上並沒有流傳它的DVD,。結果最近在一次旅行途中,不經意地在Google Video與YouTube上終於找到電影的完整版。

再次看到這部電影,可說是如願以償,更高興的是,雖然經過了37年,而且只能用電腦螢幕看,我居然還保有那份赤子之心,和以前一樣的感動。

人生中的30幾年代表了多少變化?多少得失?時代的變動,人物的遷移,思維的改變,有幾個人能夠經常保有美好記憶,讓那些記憶不斷成為自己的正面思考基礎?說來,你可能不相信,每當我心情不好的時候,這部電影有如我的心靈雞湯,提醒我:原來人世間還有這麼多美好的東西,這麼多純真的感情,而不只是功名利祿,更不只是批判撻伐,人生真是美好!

後來我上網尋找、了解電影中三位童星主角的近況,不甚感嘆唏噓。

男主角馬克李斯特這位當年全球公認的第一童星,並沒有繼續在影壇發展,變成一位整骨醫生,自己開診所。網路上有他的近照,當年超可愛的卷頭金髮,現在差不多凸光了。當年纖細瘦小的他,變成肥胖的中年人。不過,幾年前日本電視與英國電視曾訪問他,他還是像當年般的樂觀直爽。

再說男配角捷克懷德。當年影視界認為他是最會演戲的童星,最有發展潛力。前幾年,看到電視上他的訪問片段,受喉癌纏身,身材瘦小的他講話有氣無力。據稱,他不久前已過世。

最後是女主角翠絲海德,網上幾乎沒有她的近照。是她讓大家永遠懷念這部電影許多亞洲人建立網站,宣誓永遠效忠她、愛她,但是她好像從人間蒸發了。

可能是翠絲海德最有智慧吧?當年她紅遍亞洲,許多人請她復出,她都拒絕。網上訊息說她離了兩次婚,當了幾年秘書,住過英國、法國。日本人花了大錢一路追蹤她,就是沒有拿到她的近照或問出她的近況。也許她了解,維持最美好的形象,就是見好就收。

人與世界都是天天在變化的,我們很難永恆地擁有任何東西。我十分懷念這部37年前的電影與電影中的人物。雖然人事已非,我還是喜愛他們以前的模樣,接受現在不同的他們。我如此謙遜地猜想,這分思維與懷念已經夠永恆了,它何嘗不是一份我獨有的特權與力量?


 

 

 

title_02職涯規劃》七分之一法則 活出七倍人生

經濟日報/鄭秋霜
2008.07.07


在職場工作了一段時間,你想轉換跑道,甚至想用一輩子的時間過好幾個不同的人生嗎?實踐「七分之一法則」,或許可以幫你達成這個願望。

古典玫瑰園董事黃騰輝身兼企業家、畫家及農夫三重身分,他分身有術的秘訣,就是堅守「七分之一法則」。

一周一天 做想做的事

黃騰輝熱愛繪畫,他也自知立刻放下事業經營是不可能的,所以他從「一星期一天」做起,也就是一周至少安排一天,做自己想要做的事。原本他每周只有一個晚上一定排除萬難,盡情作畫,之後慢慢增加為七分之二、七分之三,不愛應酬的他,如今一周幾乎有七個晚上都在畫畫。

去年起,因為擁有一座茶園,他又多了「農夫」的身分。同樣的,運用七分之一法則,他每周至少有一天一大早就趕去茶園,體驗茶農的生活,茶葉採收時,參與時間還會彈性增加。

「人生轉型」成功的黃騰輝,通常一周只跟公司高層幹部開會一天,他掌握公司大方向,日常事務則授權幹部處理。

他心有所感地說:「事情是永遠忙不完的,就算給你再多一倍的時間,仍是忙不完。」因此,能否過自己想要的生活,靠的就是捨得,但捨得的前提是必須很清楚為什麼要捨。

實現願望 有捨才有得

風潮音樂總經理楊錦聰也是「七分之一法則」的實踐者。每周三晚,他都會與一群同好,在公園裡練習「蘇菲旋轉」,透過旋轉讓自己放空,更深入了解自己。

熱愛音樂的楊錦聰曾因企業經營壓力龐大,而有強烈的倦怠感,他發現自己一天到晚除了睡覺,就是工作,汲汲營營的結果,內心反倒空虛了。「我到底缺少了什麼?」他不斷問自己,也透過旅行、學習新東西尋求答案。

七年前,他到印度旅行時,在一處佛堂無意中看到「蘇菲旋轉」,旋轉畫面及過程中所散發出來的寧靜,深深觸動了他的心。經歷摔倒、頭暈、想吐等學習歷程後,他逐漸學會旋轉的真諦。

現在不論刮風下雨,只要情況許可,楊錦聰絕不會放棄每周一次的蘇菲旋轉活動。

熱愛大自然的楊錦聰,常利用周休二日遠離台北,往屏東或花東跑,他希望未來有一天能生活在大自然裡,「最好就在花東落腳」。這個願望能否實現,就看七分之一法則的實踐功力。

電機博士投入農園經營,又從農園主人變成合樸農學市集創辦人的陳孟凱,雖然人生跑道的轉換非常「劇烈」,但他以合樸為基地,推廣有機小農作物,讓有機觀念慢慢深入更多人的生活,也與「七分之一法則」有著異曲同工之妙。

快意人生 想做立刻做

目前合樸農學市集只在每個月第二個周六舉行,但另設「好好吃飯」、「好好務農」、「好好生活」及「好好讀書」四種課程,;今年來每個月安排一次有機農友產地拜訪活動。陳孟凱說,喜歡有機生活的人如果這些活動都參加,「平均起來應該也符合七分之一法則。」

知名作家大前研一在他的新書《後五十歲的選擇》裡提到,人過了50歲以後,就必須為充實個人的「第二個人生」開始作準備。他強調,「你可能會認為時機尚早,沒那回事。你如果年屆40世代後半,我勸你立刻作準備」。

大前研一指出,有些經營者退休生活並不愉快,他們有個共通點,就是把「現在就想做」的渴望,延至「退休後」。但他認為,有想做的事情,就該立刻去做,沒有理由延後。

對於常把沒時間當作藉口的人,大前研一也給予當頭棒喝。他說嘴裡喊著「忙啊!忙啊!」的上班族,還是有時間看電視,甚至躺在家裡睡大覺;「如果把浪費掉的時間節省下來,就能擠出時間來,做自己真正喜歡的事」。

力行「七分之一法則」的過來人也說,「七分之一」的道理說穿了很簡單,但實踐起來卻不容易。最重要的是要懂得捨得諦,且要持之以恆。

如果你羨慕別人一輩子可以過著兩個、甚至三個不一樣的人生,或許從「七分之一法則」著手,就可一步步引領自己實現真正想要的人生。


 

 

title_02組織溝通》玩積木 打開溝通大門

經濟日報/賴盈如、林婉翎
2008.07.07


猶如封閉格局的辦公室,企業內多數員工心中的「溝通大門」,是緊閉的…。

企業舉辦教育訓練,運用多樣訓練工具,激發員工創意,其中一個目的,就是要加強團隊溝通互動,建立團隊共識。人力資源部門大費周章舉辦教育訓練,卻常發現員工在現場互動很好,脫離現場情境後,又恢復之前的冷淡互動。

員工上完課,無法將所學實際應用在職場,政大創新與創造力研究中心主任詹志禹指出,員工欠缺能強化創意溝通的動力是主因。

愈來愈多的企業,除了傳授知識和技能的教育訓練課程外,也開始運用團體動力的活動方式,針對亟需思考、溝通的議題,或需要創意、解決方案的問題,激發員工的創意智慧與表達、溝通能力。

2000年,發明凸點塑膠積木──「樂高」,而風靡全球的丹麥樂高集團(LEGO Group)意外發現,用「玩」的方式,進行教育訓練,可激發員工的創意思考、加深他們對訓練活動的記憶。

緊抓「玩」的概念核心,樂高研發團隊與瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD),共同研發出用樂高積木,動手、動腦、整合體驗的「樂高認真玩」(LEGO Serious play)訓練活動,讓員工對組織的人事物,有更深入理解。

訓練剛開始時,各種顏色、形狀的樂高積木,擺在學員眼前,引導員會先設定一個主題,讓學員運用積木,做出自己的作品。

例如,試著用這些素材疊一個「塔」。「樂高認真玩」台灣專業引導顧問蔡宇振說,同樣的素材,每個人做出的塔,意義大不相同,有人是「東京鐵塔」,有人是「艾菲爾鐵塔」,還有人是「高樓上的小塔」…。

每座塔都代表著每個人心中深藏的故事與想法。接著,引導員會針對團隊現況,丟出問題,引導參與者,從自己的樂高作品「找答案」。

例如,身處在工作中的「你」,是處在塔的那個位置?為何處於那個位置?

「學員解釋問題,正是賦予作品生命力、抽絲剝繭的過程,也從抽象的議題中,慢慢找出具體解答。」蔡宇振說,短短幾分鐘,解釋模型的過程,學員會打破慣性,「腦中不斷篩選資訊、去蕪存菁」,收斂出個體最具創意的溝通話語和結論。

也就是從有形於外的物體,與他人進行創造性的思維交流,進而提升內在的無形溝通力。「這也是一個對話過程。」蔡宇振說,當別人分享自己的模型故事時,其他夥伴因看到實體的東西,會格外專心聆聽。

一塊塊普通的積木,可類比每個人腦海中的抽象概念,他指出,學員能從中了解彼此溝通的切入點與重點,知道自己和他人對工作的想法,學會尊重每個人的觀點與價值差異。

「過程的創意引導,是關鍵所在。」政大創新與創造力研究中心主任詹志禹分析,執行創意溝通,玩性、自由和彈性都很重要,玩樂高的過程,能促進團體的創意溝通,集智的樂趣也提高了大家的創意溝通力。

這種趣味性的訓練方式,吸引不少國外企業相繼引進。eBay、Nokia、羅氏製藥等外商公司,都曾聘請「樂高認真玩」引導員,進行輔導。Google也因兩位創辦人布林、佩吉熱愛樂高積木,把積木做為徵才工具。

邊玩樂高積木、邊進行組織對話,回歸了企業教育訓練的主要目的,是為強化內部溝通。德國eBay分類管理部資深總編輯雷克說,「溝通、激盪的過程,能使團隊更加靈活,擴大成員的視野,強化工作效率。」

不過,詹志禹強調,訓練結束後,還需仰賴企業提供具創意氛圍的工作環境,才能長期且有效地激發員工創意溝通的動力。


 

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